Typické zadání
- Klíčová role je neobsazená, nebo obsazená špatně.
- Tým je přetížený a projekt potřebuje kapacitu na omezenou dobu.
- Chybí zkušenost pro jedno konkrétní rozhodnutí nebo část projektu.
- Projekt potřebuje víc odborností najednou a nevíte, jak je poskládat.
Co udělám
- Popíšeme úkol, ne jen název pozice. Co má vzniknout, o čem bude člověk rozhodovat, s kým bude pracovat a kdo výsledek převezme.
- Rozhodneme formu. Externí specialista, projektový tým, nebo dlouhodobé doplnění role. Dočasný problém nepotřebuje trvalé řešení a naopak.
- Doporučím konkrétní lidi nebo týmy. Podle zkušenosti s podobnou situací, doložitelných výsledků, komunikace, dodržování dohod a aktuální kapacity.
- Propojím vás. První rozhovor a domluva podmínek. Rozsah a formu spolupráce si pak nastavíte s nimi.
Jaké odbornosti nejčastěji
Obchod, e-commerce, marketing, IT a vývoj, produkt, logistika a finance. Jsou to obory, ve kterých mám vlastní praxi nebo lidi z přímé spolupráce.
Část kontaktů znám z přímé spolupráce, část přes doporučení lidí, kterým věřím. U každého doporučení vám řeknu, která z těch cest to je.
Co dostanete
Popsané zadání úkolu nebo role, doporučení konkrétních lidí nebo týmů s odůvodněním a informací, odkud je znám, a první rozhovor s nimi.
Kde moje práce končí
Nejsem personální agentura a nedodávám životopisy z databáze. Doporučené lidi nezaměstnávám a za jejich práci odpovídají oni. Já odpovídám za to, že doporučení má důvod a že víte, odkud kontakt znám.
Kolik to stojí a kdo mě platí
Cenu mojí práce znáte vždy předem, podle zadání. Práce začne až ve chvíli, kdy ji odsouhlasíte.
Když doporučím partnerského dodavatele a spolupráce vznikne, dostávám odměnu i od něj. Když je pro vás lepší volbou někdo mimo moji partnerskou síť, doporučím i jeho a moje práce je pak placená jinak. U každého doporučení vám to řeknu předem.